企業接班計畫

接班人!當前最重大的管理議題!

如果您的企業還沒有完善的接班人機制,那您一手打拼的企業可能會…
前不見古人,後不見來者…

您捨得嗎?

如果您的企業對接班班底沒有良好的發展計劃,未來恐怕會發生…
蜀中無大將,廖化作先鋒…

您想過嗎?

打拼大半輩子,其實您很想早點交棒出去,但礙於種種原因,無奈之下只好繼續…
鞠躬盡瘁,退而不休…

您願意嗎?

您還在因下列理由而遲遲不能展開行動?

根據根據經濟部中小企業處的統計,台灣經營超過十三年的中小企業,即將面臨嚴峻的接班人問題。
過去,創業者與接班人除了「見習」以外,並不知道該從何著手培訓接班,也不知該由哪些人著手,該有哪些知識…
讓實戰經驗豐沛的創識智庫顧問群,來為您解決『接班人問題』!!

創識智庫企業接班方案的核心精神

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創識智庫管理職能人才評鑑專案

創識智庫管理職能養成發展專案

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